Apoyar al departamento de recursos humanos en la contratación del factor humano teniendo también a su cargo las siguientes funciones:
- asistir a ferias de empleo
- publicar y dar seguimiento a vacantes en las fuentes de reclutamiento
- aplicar exámenes de conocimiento y psicométricos a los solicitantes.
- impartir la inducción general y recorrido al personal de nuevo ingreso.
- solicitar tarjeta de vales de despensa y nomina al personal de nuevo ingreso.
- dar de alta en reloj checador al personal.
- apoyo en la elaboración y seguimiento del programa de capacitación anual.
- participar en la planeación, organización, seguimiento y ejecución de eventos de recreación para el personal.
- apoyo en el seguimiento y control de incapacidades.
- elaboración de gafetes para el personal.
- control de expedientes de personal.
- aplicar entrevistas de salida de personal.
- entre otras actividades.
*requisitos*:
- recién egresado/a (preferentemente) de licenciaturas economico-administrativas.
- manejo de paquetería microsoft office, especialmente excel.
- facilidad de palabra.
ofrecemos:
- horario continuo 09:00 a 17:00 horas
- trabajo de lunes a viernes con el horario antes mencionado, sábados de 8:30 a 14:00 horas.
- prestaciones de ley desde primer día.
- uniformes sin costo.
- bono de productividad.
- vales de despensa.
- experiencia no necesaria.
tipo de puesto: tiempo completo, por contrato, indefinido
salario: a partir de $5,900.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
- turno matutino
prestaciones:
- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento gratuito
- servicio de comedor con descuento
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
disponibilidad para viajar:
- 25 % (deseable)