Descripcion general del puesto:garantizar el correcto despliegue de programas de capacitación en el centro de distribución asignado, buscando el desarrollo del personal de logística y contribuyendo a la eficiencia operativa e impactando de manera positiva en la prevención de accidentes.principales responsabilidades:negociaciones de fechas para despliegle en cada localidadprincipales actividades a desempeñar:cumplimiento en tiempo y forma a los programas de capacitación del centro de distribución, acorde al plan anual establecido garantizar la adecuada participación del personal a los cursos, acorde al programa de capacitación, registrar asistencias, reportar avances en cobertura y documentar evidencias para auditorias de los programas coordinar los programas de reconocimiento en centros de distribución, gestionar el cumplimiento acorde al proceso establecido, formentar la participación de líderes y usuarios, así como documentar evidencias y reportar avances de cumplimiento desplegar las campañas de comunicación institucional, asegurandose de cubrir al 100% del personal en centros de distribución, documentar avances y reportar resultados. Contribuir de manera activa en el proceso de identificación de talento (sesión c), apoyando en el despliegue del contenido, reforzamiento de comunicación de la actividad y ayudando a crear en conjunto con el responsable de recursos humanos y jefes operativos, el plan de carrera de los colaboradores abarcados en el proceso. Asegurar el correcto proceso de inducción al puesto. Documentando evidencias de capacitación y cumplimiento a los programas de onboarding. Contribuir de manera activa en la organización de eventos al personal, según el calendario propuesto en cada site. Asegurar con conjunto con ehs, el cumplimiento a la matríz de capacitación del elemento 7, sistema gehs, impactando de manera positiva en la prevención de accidentes desplegar de manera adecuada los programas de desarrollo para certificacioneseducacion y carrera: lic. en recursos humanos, administración, psicología o afín.areas de experiencia y conocimientos requeridos:experiência de +2 años en capacitación o desarrollo organizacionaltiempo de experiencia: 1 -2 añosidiomas: inglés intermedio - avanzadocompetencias requeridas:- cumplimiento a compromisos- flexibilidad- innovación- enfoque al consumidorrequisitos deseables del puesto:office | lms