Estamos buscando un talentoso y experimentado líder de proyecto de diseño de interiores para unirse a nuestro equipo.
como líder de proyecto, serás el responsable de dirigir y coordinar proyectos de diseño de interiores desde el inicio hasta la finalización, asegurando la entrega exitosa y satisfactoria de los mismos._
*esquema*: presencial
área de especialización de la posición: interiorismo
ubicación: santa fe, cdmx
*perfil de la empresa*: firma de arquitectura y diseño de interiores
*requisitos*
estudios académicos: título universitario en diseño de interiores, arquitectura o campo relacionado.
excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
conocimientos profundos de diseño de interiores, materiales, mobiliario y tendencias.
capacidad para planificar y organizar de manera efectiva, cumpliendo con plazos y presupuestos establecidos.
fuerte capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas.
conocimientos sólidos de software de diseño asistido por computadora (cad), sketchup, indesign, excel.
fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar equipos.
*experiência*: tener *5+ años de experiência demostrada como líder de proyecto* en el ámbito del diseño de interiores.
idiomas: español, inglés avanzado
programas que deba dominar: autocad, sketchup, indesign, photoshop, office.
*responsabilidades*:
gestión del proyecto: ser el responsable principal de la planificación, organización, ejecución y control del proyecto de diseño de interiores desde su inicio hasta su finalización.
esto implica establecer metas, plazos y presupuestos, asignar recursos y supervisar el progreso del proyecto en general.
planificar, organizar, desarrollar y supervisar todos los aspectos del proyecto de diseño de interiores.
coordinación del equipo: dirigir y coordinar a renderistas, arquitectos (según aplique), consultores, contratistas y otros profesionales involucrados.
esto implica asignar tareas, fomentar la colaboración, mantener una comunicación efectiva y asegurarse de que todos los miembros del equipo trabajen en armonía.
coordinar y liderar a un equipo multidisciplinario de diseñadores, arquitectos y contratistas.
comunicación con los clientes: actuar como el punto de contacto principal entre el cliente y el equipo de diseño de interiores.
esto implica comprender y capturar las necesidades y expectativas del cliente, presentar propuestas y conceptos de diseño, y asegurarse de que la comunicación fluya de manera efectiva en ambos sentidos.ser el punto de contacto principal entre el cliente y el equipo, asegurando una comunicación clara y efectiva.comprender y capturar las necesidades y expectativas del cliente, presentando propuestas y conceptos de diseño de manera persuasiva.
planificación y programación: desarrollar un plan detallado del proyecto, establecer hitos y programar actividades para asegurar que el proyecto se lleve a cabo de manera eficiente y dentro del plazo establecido.
esto implica realizar un seguimiento regular del progreso, identificar y resolver posibles desviaciones o retrasos, y ajustar la planificación según sea necesario.
establecer metas, plazos y presupuestos realistas y asegurarse de que se cumplan.
gestión del presupuesto: establecer y gestionar el presupuesto del proyecto de diseño de interiores.
esto incluye realizar estimaciones de costos, controlar los gastos, negociar precios con proveedores y realizar un seguimiento de los costos en relación con el presupuesto establecido.
toma de decisiones: tomar decisiones clave durante el proceso de diseño y construcción del proyecto, como la selección de materiales, acabados y mobiliario, la resolución de problemas técnicos y la aprobación de cambios o modificaciones.
esto implica considerar factores como la viabilidad técnica, los requisitos del cliente y el impacto en el presupuesto y el cronograma.
control de calidad: asegurarse de que se cumplan los estándares de calidad establecidos para el proyecto.
esto implica realizar inspecciones periódicas, supervisar la ejecución de los trabajos, coordinar la entrega de materiales y garantizar que se cumplan los requisitos de seguridad y normativas aplicables.
gestión de riesgos: identificar y gestionar los riesgos asociados al proyecto, anticipando posibles problemas y desarrollando estrategias de mitigación.
esto implica tener un enfoque proactivo para evitar obstáculos y resolver problemas de manera eficiente para minimizar el impacto en el proyecto.
soft skills y características(ejemplos):
liderazgo
comunicación efectiva
empatía
trabajo en equipo
presencia
organización
determinación
creatividad
proactividad
*oferta*:
tipo de contratación: combinado nomina y efectivo.
sueldo mensual neto: mxn $18,000.00
reportarle directamento a dirección general
llevará gente a su cargo: sí
sí viajará
horarios: de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
si t