Consultor de aprendizaje y desarrollo (importante tener experiencia previa en capacitacion y desarrollo) base: coatzacoalcos-minatitlan-acayucan retos a los que te enfrentas en esta posición: ejecutar el plan mensual de aprendizaje y desarrollo en las sucursales a cargo con el fin de alcanzar los objetivos del negocio, dicho plan se divide en tres tipos de audiencia: agentes: asegurar que el plan de certificación de agentes se ejecute con efectividad y de acuerdo al procedimiento establecido en cada una de las sucursales asignadas.
b. Asegurar el proceso de los programas de inducción y desarrollo por departamento y posición de acuerdo al plan y procedimiento establecido.
c. Asegurar el programa de entrenamiento de acuerdo al plan y procedimiento establecido.
aplicar herramientas para medir el impacto en todos los programas de aprendizaje y desarrollo con el fin de contribuir a la mejora continua en las sucursales a cargo.
mantener una comunicación con stakeholders en las actividades de aprendizaje acordadas, reportar resultados y hablar acerca de las barreras de aprendizaje y obstáculos para superarlas en las sucursales a cargo.
reportar al administrador de l&d, los indicadores establecidos por la gerencia de aprendizaje y desarrollo referentes a los planes de capacitación para proveer información para la toma de decisiones.
llevar a cabo actividades de integración en las sucursales a cargo, de acuerdo al plan acordado entre el business partner y los principales socios de negocio.
actividades generales logística e impartición de cursos seguimiento a cumplimiento de cursos en plataformas cumplimiento por sucursal de certificaciones entrevistas a staff y promotores apoyo en actividades de engagement llamadas de seguimiento a promotores programación de bienvenidas a promotores participación activa en juntas con departamentos si eres una persona que cuenta con: organización, planeación y estrategia manejo de entrevistas.
trabajo en equipo comunicación efectiva trabajo bajo presión manejo de paquetería office impartición de cursos organizativa trabajo bajo objetivos e indicadores excelente manejo de grupos dominio de excel y base de datos demuestra tener comportamientos asociados a las competencias y valores de provident: respeto, responsabilidad y transparencia.
vive la experiencia de ser provident: buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.
sueldo $17,000 mensual vales de despensa fondo de ahorro vacaciones superiores + prima vacacional sgmm y seguro dental y visual seguro de vida oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes ¿te interesa este reto?
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construimos un mundo mejor a través de la inclusión financiera en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura 1 año de experiencia edad: entre 25 y 45 años palabras clave: consultant, consultor, learning