En storecheck somos expertos en el manejo, mantenimiento y control de la perfecta ejecución en el retail. Usando nuestra tecnología, promovemos la colaboración de los involucrados en el campo, generando información de valor que facilita la toma de decisión y el éxito de nuestros clientes.
estamos en búsqueda de talento como: analista de atracción de talento operativo bilingue
principales funciones:
1. atracción de talento:
publicación de vacantes en portales de empleo, redes sociales y bolsas de trabajo locales en mx, latam y caribe.
diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento para posiciones operativas y de campo.
2. proceso de selección:
filtro curricular y entrevistas iniciales.
coordinación de entrevistas con jefes de área.
3. gestión administrativa:
elaboración de reportes de reclutamiento semanal y métricas de selección.
actualización de la base de datos de candidatos.
administración de personal contratado.
control y manejo de head_count.
4. contratación:
integrar expedientes digitales para altas.
5. nomina e incapacidades:
capaz de resolver dudas con personal operativo.
realizar el llenado y envío de st-7.
requisitos
* titulado/pasante de psicología, administración, pedagogía o afín.
* 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo.
* manejo de bolsas de trabajo tradicional y medios digitales (instagram, occ, facebook, indeed).
* aplicación de entrevistas por competencias (star).
* experiencia en reclutamiento masivo y foráneo.
* proactividad efectiva, organización y atención en el detalle.
* inglés o portugués preferente.
ofrecemos
* salario atractivo.
* prestaciones de ley + superiores.
* horario de lunes a viernes (híbrido).
* zona de trabajo: jurica.
¡sé parte de nuestra gran empresa!
-requerimientos-
* educación mínima: educación superior - licenciatura.
* 3 años de experiencia.
* edad: a partir de 18 años.
* disponibilidad de viajar: sí.
palabras clave: analyst, talent, talento, operative, operativo.
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