Responsabilidades:
representación, evaluación, planeación, organización, control y seguimiento a las actividades de cada proyecto hasta su conclusión.
presentación de avances y calidad de los entregables en cada proyecto.
establecer nexos y contactos con diversas áreas del banco para atención de los proyectos.
reconocer, exponer y reducir riesgos que puedan impactar en la implementación y/o desarrollo de cada proyecto.
realizar aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área.
desarrollar las funciones del puesto con eficiencia, productividad y respetando los mecanismos de control interno con apego a normas, políticas y procedimientos institucionales.
coordinar las actividades relacionadas con los proyectos del área de prevención de fraudes.
coordinar reuniones con proveedores externos y las diferentes áreas del banco que participan en la implementación de nuevos proyectos y hacer los requerimientos correspondientes.
elaboración del business case.
alta de nuevos proveedores en los sistemas easy tool y cpa.
evaluación de riesgos tprm (coupa) y solicitud de contrato (icertis).
creación, presentación y seguimiento de la nira correspondiente.
participación activa en las sesiones de seguimiento de la implementación del proyecto.
asegurar el pago de facturas a proveedores y llevar el control del presupuesto asignado a cada proyecto.
habilidades:
pensamiento analítico.
excelente comunicación verbal y escrita.
trabajo en equipo.
adaptabilidad al cambio.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento"
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
agradecemos tu interés.
sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.#j-18808-ljbffr