*puesto*: lider de producción
*reporta a*: supervisor de producción / gerente de producción
*resumen del trabajo*
dirige las tareas diarias de los empleados del departamento y actúa como el contacto clave en la comunicación con otros lideres, supervisores y gerencia en temas de producción del departamento.
*funciones esenciales*
- utiliza job travelers, planos, dibujos, qsp (procedimientos del sistema de calidad) y pwi (instrucciones de trabajo de proceso) para realizar operaciones de producción.
- realiza principalmente configuraciones en equipos de producción y ejecuta los trabajos correspondientes de acuerdo con el cronograma diario proporcionado por el control de producción.
- realiza ajustes importantes en las máquinas.
- soluciona problemas de producción de piezas.
- uso de equipos de manipulación de materiales, incluyendo carretilla elevadora sentada y gato de paletas.
- paquetes de piezas.
- comunicación con la producción, calidad, ingeniería y control de producción en temas del departamento.
- proporciona retroalimentación regular a los gerentes sobre temas de producción y hace recomendaciones.
- comunica las necesidades de los trabajadores temporales y de planta a rrhh.
- escala los problemas de personal a gerente de producción y/o recursos humanos.
- proporciona información sobre las revisiones de desempeño de los empleados al gerente.
- supervisa los proyectos y los trabajos urgentes dentro del departamento, y mantiene los horarios en consecuencia.
- realiza solicitudes de órdenes de compra de mro para el departamento.
- trabaja con ingeniería en cotizaciones y calificación de piezas para el área del departamento.
- utiliza herramientas manuales de taller estándar y dispositivos de medición.
- asegura que las piezas cumplan con los estándares de calidad de la empresa.
- realiza gráficos y otra documentación requerida.
- trabaja de manera productiva y eficiente para apoyar las iniciativas de fabricación lean.
- se comunica eficazmente con otras áreas de producción y otros departamentos dentro de la empresa.
- documenta la capacitación de la máquina en los registros de capacitación de manera oportuna y garantiza que solo el personal autorizado opere el equipo dentro del departamento.
- capacita a los empleados y / o temporeros en equipos de producción (si están calificados para hacerlo).
- garantiza que todos los empleados del departamento trabajen de manera segura de acuerdo con los requisitos de osha y las políticas y procedimientos de la compañía.
- notifica a rrhh y / o al gerente de posibles peligros de seguridad y hace recomendaciones para mejoras de seguridad.
- notifica al gerente de producción inmediatamente en caso de cualquier accidente o daño a la propiedad.
- asegura que todos los empleados del departamento estén operando de acuerdo con las políticas y procedimientos de empleo de la empresa.
- flexibilidad para trabajar día o turno oscilante según sea necesario, incluida la posibilidad de horas extras obligatorias.
*funciones adicionales*
- puede ayudar con la creación de herramientas para la producción a pedido.
- podrá realizar mantenimiento _preventivo_ en máquina(s), bajo la dirección del técnico o gerente de mantenimiento.
- mantiene un área de trabajo limpia y organizada, de acuerdo con los principios de 5s.
- transporta chatarra, cartón y basura a los recipientes apropiados.
- puede ayudar con asambleas y / o operaciones secundarias.
- otros proyectos y funciones que se le asignen.
*requisitos*:
- preparatoria técnica o carrera tecnica (indispensable)
- conocimiento en máquinas de corte laser (bodor y trumph), de preferencia que sepan programarlas.
- conocimiento en programación de máquinas dobladoras (pressbreak)
- conocimiento en soldadura (tig y mig)
- conocimiento en maquinados tipo cnc y turret
*entrenamiento esencial*
- totalmente capacitado en la operación y configuración de múltiples piezas de equipos de producción.
- capacitado en el uso de una carretilla elevadora sentada, gato de paletas y otros equipos de manejo de materiales.
- habilidades de liderazgo demostradas, incluyendo coaching, mentoría, capacitación y liderazgo con el ejemplo.
- fuertes habilidades multitarea y de organización.
- capacidad para comunicarse verbalmente y leer y escribir en inglés.
- comprensión de los estándares del sistema de calidad (iso/ts/as).
- capacitado en el uso de herramientas de medición.
- capacitado en mantenimiento de registros, gráficos y recopilación de datos.
- habilidades de pc, incluido el correo electrónico y el sistema erp de la empresa.
- habilidades matemáticas básicas.
- comprensión de los requisitos de seguridad de osha para la fabricación.
- físicamente apto para realizar las demandas físicas que se enumeran a continuación.
- capacidad para trabajar en un entorno exigente y de ritmo rápido con atención al detalle.
- pensamiento crítico y habilidades de escucha ac