Principal de compensación ejecutiva/integral
apply remote type hybrid locations mexico city - paseo time type full time posted on posted 3 days ago job requisition id r_288760
company:
mercer
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estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de compensaciones en mercer como principal de compensación ejecutiva/integral. Este puesto estará ubicado en la ciudad de méxico en la torre mayor. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.
contaremos contigo para:
1. gestionar de manera eficiente la cartera de clientes a nivel local asegurando la entrega de soluciones integrales en beneficio de los clientes.
2. identificar oportunidades, desarrollar y ejecutar estrategias comerciales que contribuyan al cumplimiento de las metas individuales y las establecidas para el equipo de consultoría en compensaciones.
3. brindar asesoría especializada y soluciones a la medida, en función de las necesidades y objetivos.
4. estructuración, dirección, revisión e interpretación de los análisis realizados por el equipo del proyecto.
5. estructuración y/o revisión de entregables de clientes.
6. desarrollar estrategias, filosofías y programas de compensación que aborden las necesidades de atracción y retención de los clientes.
7. prestación de servicios de consultoría a la alta dirección sobre una variedad de cuestiones de remuneración, incluida la competitividad de la remuneración y los beneficios, la medición del rendimiento y las implicaciones regulatorias y de gobernanza.
8. proporcionar servicios de consultoría en temas más amplios de capital humano.
9. diseñar programas de incentivos a corto y largo plazo que refuercen los objetivos estratégicos de los clientes.
10. generar ingresos a través del desarrollo de nuevas relaciones con los clientes y construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, lo que idealmente conducirá a oportunidades para extensiones de proyectos, ventas cruzadas y referencias a nuevos prospectos.
11. evaluar las características actuales de pago y del programa, en relación con el mercado y con las situaciones únicas de los clientes.
12. manejar la interacción diaria con los clientes.
13. colaborar estrechamente con los equipos internos y otras unidades de negocio para asegurar un enfoque integral en la oferta de servicios.
14. supervisa a consultores y/o analistas de movilidad con experiencia como subordinados directos, tiene plena autoridad para la gestión de personas, incluyendo:
15. dirigir, orientar y motivar a los equipos involucrados en la atención de su cartera.
16. elaborar informes y análisis detallados sobre la gestión de su cartera y presentar recomendaciones que impulsen la eficiencia y efectividad del servicio.
17. llevar a cabo evaluaciones de desempeño y discusiones sobre el desarrollo profesional.
18. garantizar una orientación adecuada y una educación/formación continua.
lo que necesitas tener:
1. título universitario en administración de empresas, recursos humanos, economía, finanzas, ingeniería o campos afines.
2. mínimo 10 años de experiencia en rol similar de compensaciones – beneficios, en empresas de consultoría.
lo que te hace destacar:
1. maestría en áreas afines.
por qué unirse a nuestro equipo:
1. te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
2. fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
3. nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.
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