Director recursos humanos real truck méxicogerente de nóminas méxiconómina de 1,500 empleadosexperiencia como gerente de 3 a 5 años en empresa trasnacional.el gerente de nómina será directamente responsable de la administración, coordinación y evaluación de todas las funciones de nómina dentro de la organización.
este puesto estandarizará las actividades de nómina y el pago correcto y en tiempo de los impuestos generados por este proceso (imss, infonavit, fonacot, 3% sobre nóminas).coordina las actividades del personal de nóminas, incidencias, altas y bajas de personal, vacaciones, incapacidades, finiquitos, etc.edita y/o revisa todas las incidencias de nómina y realiza correcciones en el sistema, según sea necesario, antes de la transmisión de nómina.administra el sistema de tiempo y asistencia (informes de horarios, datos de empleados).completa auditorías semanales de nómina (pagos correctos, base para cálculo de impuestos).apoya el procesamiento de fin de año de la nómina, aguinaldo, ptu, cierre de año isr, y cálculo de rt del imss.evalúa y desarrolla las mejores prácticas de procesos y políticas de nómina.ayuda en la implementación y prueba de actualizaciones de software de ukg, nómina y entrada de tiempo.
mantiene instrucciones y procedimientos precisos de procesamiento de nómina para que sirvan como recurso para la capacitación.mantiene un sistema de ukg y nómina actualizado.
trabaja con los proveedores para implementar actualizaciones técnicas y proporcionar sugerencias de diseño para maximizar las capacidades de los sistemas.soluciona problemas y ayuda a los usuarios con el sistema de nómina.supervisa y responde a las consultas de la bandeja de entrada de rrhh y nómina.lleva a cabo capacitaciones del personal sobre los procesos de ukg, gestión del tiempo y gestión de ausencias.produce varios informes de recursos humanos, incluidos informes periódicos posteriores a la nómina, métricas de recursos humanos, informes de aniversario de empleados y centros de costos contables.apoya la revisión anual del desempeño y el proceso de bonificación, incluida la distribución electrónica de evaluaciones y la respuesta a las consultas del personal.ayuda con las auditorías internas según sea necesario, incluida la compensación de trabajadores, la jubilación, etc.
garantiza el cumplimiento de la nómina con todas las leyes correspondientes, federales y estatales.desarrolla y capacita al personal, incluido el trabajo en proyectos y la capacitación cruzada.administra todos los comprobantes fiscales, tiembres de nómina y recibos de nómina del personal.ubicación: guadalajara, mexico metropolitan area#j-18808-ljbffr