*csipa,* es una empresa mexicana con más de 20 años de experiência que ofrece servicios técnicos especializados en seguridad industrial, funcional y protección ambiental a través de estudios, evaluaciones, consultorías y capacitaciones.
hoy nos encontramos en proceso de expansión, si estás en búsqueda de nuevas oportunidades para fortalecer tu crecimiento personal y laboral, te invitamos a formar parte de nuestra misión y juntos establezcamos alianzas para proteger a los individuos y su entorno.
*escolaridad*:
licenciatura en ingeniería forestal, técnico forestal, biólogo forestal o afín.
*lugar para laborar*:
ciudad de méxico, cdmx.
*horario*:
9:00 - 18:00 hrs
*disponibilidad para viajar*
*experiência que requiere*:
- experiência en diseño y ejecución de levantamiento de muestreos de flora.
- identificación de especies.
- análisis estadístico.
*tipo de experiência que se requiere*:
1 año.
*informática*:
office (indispensable)
*conocimientos adicionales*:
conocimiento de técnicas y metodologías de muestreo de flora.
*competencias requeridas*:
- indispensable disponibilidad para desplazarse al interior de la república mexicana por el tiempo que se requiere el desarrollo del trabajo en campo
- manejo de camioneta standar
- trabajo en equipo
- responsabilidad
- capacidad analítica
- creatividad
- adaptación
- manejo de técnicas y tecnología
- poder de decisión
- determinación
- excelente actitud de servicio y cordialidad
- alto nível de redacción
- puntualidad
- organización
- dinamismo
- aprendizaje continuo y ambición por desarrollo personal
*trabajo en campo*
*licencia de manejo*
*actividades a realizar*:
- realizar muestreo de flora biológica
- generación de bases de datos
- toma/descarga de fotografías
*responsabilidades principales del puesto*:
- muestreo
- llenado de las bitácoras correspondiente spara flora
- reportes diarios de actividades
- elaboración de base de datos con la información correspondiente
- análisis estadístico
- elaboración catálogo de especies identificadas
*puesto eventual*:
5 meses
estamos comprometidos con la equidad de género e igualdad de oportunidades para el acceso a la vida laboral.
contamos con una política de no discriminación que se aplica en los procesos de reclutamiento y selección por lo que queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal en materia de:
apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, condición social, económica, de salud o jurídica.
embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones ideológicas, origen étnico o nacional, orientación sexual.
aceptamos a personas con discapacidad, de la comunidad lgbti, adultos mayores y personas afro descendientes no solicitamos exámenes para la detección del virus de la inmunodeficiencia adquirida vih, ni pruebas de embarazo.