*responsabilidades*:
- *reclutamiento y selección*:
- publicar vacantes en las plataformas adecuadas.
- realizar entrevistas y gestionar los procesos de selección para médicos oftalmólogos, optometristas, personal de enfermería, administrativos, entre otros.
- *gestión del talento*:
- monitorear el desempeño de los empleados y desarrollar planes de crecimiento profesional.
- gestionar promociones, ascensos y evaluaciones de desempeño.
- *administración de nómina y beneficios*:
- preparar la nómina, asegurando la precisión en el cálculo de salarios, bonificaciones, retenciones fiscales, etc.
- administrar los beneficios de los empleados, incluyendo seguros médicos, planes de pensión, entre otros.
- *relaciones laborales*:
- fomentar un ambiente de trabajo positivo, asegurando la adherencia a las políticas internas.
- actuar como mediador en la resolución de conflictos y gestionar procesos disciplinarios si es necesario.
- asegurarse de que la clínica cumpla con las leyes laborales y normativas vigentes.
- *políticas y cumplimiento*:
- implementar y actualizar políticas internas relacionadas con la gestión de personal.
- supervisar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en áreas clínicas.
- *bienestar del empleado*:
- desarrollar programas de bienestar y retención de empleados para fomentar la satisfacción laboral.
- organizar talleres o eventos que promuevan la salud y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
*requisitos*:
- título universitario en recursos humanos, administración de empresas, psicología o áreas afines.
- conocimiento de las normativas laborales aplicables en el sector de salud y clínicas.
- habilidades interpersonales y de liderazgo para gestionar equipos multidisciplinarios.
- excelentes habilidades de organización y atención a los detalles.
- conocimiento en software de gestión de recursos humanos y nómina.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $8,000.00 al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial