¡gracias por tu interés en scotiabank!Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.propósitocontribuye al éxito del área de agilidad que forma parte de ingeniería en méxico, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.responsabilidadespromover una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones que ya se tienen actualmente y aprovechar las amplias conexiones/sistemas/conocimientos del banco.realizar una correcta gestión en tiempo y en forma para dar seguimiento de las iniciativas institucionales conforme al edf (enterprise delivery framework) y/o delivery process del banco, que cubran las expectativas del sponsor, alineadas a los objetivos establecidos, con el fin de entregar valor a través de un lanzamiento constante de productos y/o soluciones para nuestros clientes y/o usuarios.asegurar el cumplimiento de los principios y valores ágiles desempeñándose como un líder servil de un equipo scrum eliminando impedimentos y ayudando al equipo a alcanzar sus objetivos con respecto a sus productos y roadmaps.facilitar los eventos de scrum (planificación de la iteración, reuniones diarias de sincronización del equipo, demostración, retrospectiva), de manera que sean productivas y consigan sus respectivos propósitos, así mismo gestionar, dar seguimiento y/o ejecutar acciones de mejora que habiliten el cumplimiento de los compromisos acordados con el equipo.generar indicadores y/o métricas de desempeño y/o madurez del equipo para incentivar la mejora continua basada en datos. Además, debe realizar un seguimiento de los indicadores o métricas de salud de cada iniciativa y consolidar los datos para comunicar los informes de manera clara a nivel programa.facilitación, negociación, resolución de conflictos, gestión de riesgos y/o dependencias, retroalimentación y mentoring de individuos y equipos aplicando diferentes metodologías ágiles (design thinking, scrum, hackathon, etc.) y mejorar la forma de trabajo.administrar y optimizar el flujo de valor utilizando varias herramientas, como boards de programas y soluciones.capacidad para entrenar al equipo en prácticas y mentalidad lean-agile para garantizar la correcta ejecución de nuestros acuerdos para ofrecer el máximo valor comercial a tiempo.comprender la cultura y apetito de riesgo del banco y cómo debe considerarse en las actividades y decisiones diarias.realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.experiencialic. En sistemas computacionales, informática, computación o afín.experiencia mínima como scrum master: 4 años.nivel de inglés: intermedio - avanzado.certificación scrum master.experiencia en el sector financiero (deseable).coach en las prácticas de scrum.habilidades de comunicación, negociación, gestión de equipos, motivación, liderazgo, manejo de frustración, colaboración, trabajo en equipo.conocimiento e implementación de métricas de productividad ágil.experiencia en identificación, gestión y mitigación de riesgos y/o dependencias.conocimiento del ciclo de vida de un proyecto (pmbok).conocimiento de sdlc.experiencia en modelado de procesos as-is / to-be.aplicación de las mejores prácticas de scrum.capacidad para la toma de decisiones.proactividad y orientación a resultados.en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo."Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento"recomendaciones para tu postulación:asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.valida los requisitos y si los cubres, postúlate.platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*bajo ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de vih*agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
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