Es responsable de asistir en el desarrollo de proyectos de nuevos productos y/o cambios en productos existentes mediante el estudio y la supervisión de la manufacturabilidad de los mismos y la asignación de los materiales, equipos, herramientas y documentos necesarios y/o solicitados, en la fábrica, así como coordinar los esfuerzos de los equipos multifuncionales.
in this role, your responsibilities will be:
* crear y mantener documentación requerida para la implementación exitosa de nuevos productos, con las consideraciones de manufactura, equipos esquemáticos, procedimientos de ensamble y operación.
* realiza procesos failure modes y análisis específicos (fmea), design for manufacturing and assembly (dfma) para propuestas de nuevos productos.
* preparar y presentar requisiciones de apropiación.
* participación en inventario físico anual.
* evalúa los costos de producción y participa en evaluación de materiales y proveedores involucrados.
who you are:
eres un talento que demuestra adaptabilidad, capacidad para trabajar en equipo, habilidad para proponer nuevas ideas, simplificar procesos, desarrollar proyectos, demuestras también toma de decisión, liderazgo personal y de equipo. Habilidad para influir en otros, pensamiento analítico y enfoque objetivo.
for this role, you will need:
* de 3 a 5 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de nuevos productos.
* experiencia en cambios en productos existentes.
* experiencia en supervisión de la manufacturabilidad y asignación de los materiales, equipos, herramientas y documentos necesarios y/o solicitados, en la fábrica.
* experiencia en coordinar equipos multifuncionales.
preferred qualifications that set you apart:
* bilingüe (inglés/español).
* contar con carrera terminada en ingeniería y/o carrera afín.
* manejo de project de microsoft.
* 3-5 años de experiencia en el rol.
our offer to you:
reconocemos la importancia del bienestar de los empleados y sabemos que para dar lo mejor de uno mismo es necesario contar con planes de beneficios flexibles y competitivos que satisfagan las necesidades físicas, mentales, financieras y sociales de uno mismo y de su familia. Ofrecemos un plan de seguro médico, con opción de cobertura dental y funeraria, reembolso de matrícula, grupos de recursos para empleados, reconocimiento y mucho más. Nuestra cultura prioriza el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y ofrece planes de tiempo libre flexibles, como licencia parental remunerada (materna y paterna), vacaciones y días festivos. En emerson, estamos comprometidos a fomentar una cultura en la que cada empleado sea valorado y respetado por sus experiencias y perspectivas únicas. Creemos que un entorno de trabajo diverso e inclusivo contribuye al rico intercambio de ideas y la diversidad de pensamientos, que inspiran la innovación y brindan las mejores soluciones a nuestros clientes. La filosofía es fundamental para vivir los valores de nuestra empresa y nuestra responsabilidad de dejar el mundo en un lugar mejor. Obtenga más información sobre nuestra cultura y valores y sobre la diversidad, la equidad y la inclusión en emerson. Nuestros programas e iniciativas de capacitación se centran en el desarrollo de principio a fin, desde la incorporación hasta el liderazgo sénior. Ofrecemos una amplia gama de oportunidades de desarrollo, que incluyen capacitación presencial y virtual, tutoría y coaching, gestión de proyectos y capacitación en el trabajo.
#j-18808-ljbffr