*función*: human resources*scope*: supply chain*localidad*: bosques, cdmx*términos & condiciones*: posición por proyecto, contrato temporal por 8 meses.*¿quiénes somos?*¿quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nível mundial y local.*propósito de la posición*unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Si te gusta brindar excelentes experiências en el ámbito laboral y tienes una pasión por las personas ¡entonces este rol es sólo para ti!El hr advisor brinda experiência desde hr a las personas, permitiendo que el negocio y los empleados tengan atención directa. Apoyará las iniciativas de los equipos con los key employee moments. También colaborarás con otros pilares de hr y los managers para actuar en la implementación de proyectos relacionados con el aprendizaje y el desarrollo, la experiência y el compromiso de los empleados, la cultura y la comunicación.*principales responsabilidades*- hr front face para un rol/área específica en todo lo relacionado con la operación de hr- ejecuta los procesos asociados a kems en conjunto con el equipo de hr extendido- identifica oportunidades y necesidades en la agenda de people y las dirige al hr lead.- colabora con hr lead en proyectos de transformación del área a la que le da soporte de acuerdo a necesidad- ejecuta procesos operativos y de compliance- soporta a lm en los procesos de gestión de talento, bi casesprincipales actividades:- inducción- apoyo a lm en temas de gestión de talento- apoyo en movimientos salariales, de área, de lm, etc- terminaciones y licencias- medidas disciplinarias y cobps- soporte y apoyo en el proceso apr e2e (comunicadores, despliegue, ejecución)- atender consultas de los empleados relacionadas a rrhhcomportamientos:- priorizar y levantar la mano para pedir ayuda o comunicar riesgos- ser capaz de apoyar en la construcción y ejecución un people agenda de impacto hacia el negocio*¿qué necesitas para aplicar a la vacante?*experiência*- licenciatura en psicología, estudios sociales o afín.- 1 - 2 años de experiência en distintos procesos de recursos humanos*habilidades*- sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para entablar relaciones a todos los níveles de la organización.- excelentes aptitudes para la resolución de problemas, con capacidad para identificar y recomendar soluciones a cuestiones complejas de recursos humanos.- gran atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente.- proactivo y capaz de trabajar de forma independiente, con capacidad para asumir tareas y proyectos.