Atender y garantizar las necesidades de contratación de personal de acuerdo al proceso de reclutamiento establecido, asegurando el cumplimiento de las etapas asignadas.
- atender y evaluar a colaboradores internos que apliquen para una vacante, para contar con el perfil adecuado en cada puesto.
- asistir a eventos de atracción en comunidades meta en coordinación con el servicio nacional del empleo, cámaras estatales, asociaciones de recursos humanos, autoridades municipales, entre otras.
Habilidades:
- negociación
- persuasión
- liderazgo
- sentido de urgencia
- dinamismo
conocimientos:
- reclutamiento y selección
- técnicas de entrevista
- uso de herramientas de evaluación psicométrica