Objetivo: contar con el mejor talento ejecutivo cumpliendo con las políticas y procedimientos de búsqueda y selección en apego a los perfiles de competencias y requerimientos del puesto.
escolaridad: lic. Administración de personal, relaciones industriales, relaciones humanas, lae, psicología, ing. Industrial o afín.
experiencia mínima de 6 años en:
1. entrevista por competencias
2. atracción y selección de personal, operativo, mandos medios y administrativos
3. aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
4. generación y administración de fuentes de reclutamiento
5. manejo de personal a cargo
conocimientos:
1. reclutamiento y selección
2. técnicas de entrevista
3. gestión del talento
4. comportamiento organizacional
5. manejo de head-hunters
habilidades:
1. capacidad de negociación
2. organización
3. capacidad persuasiva
4. enfoque a resultados
5. dinamismo
6. liderazgo
7. empuje
8. sentido de urgencia
9. manejo de estrés
contar con disponibilidad de horario.
requerimientos:
1. educación mínima: educación superior - licenciatura
2. 6 años de experiencia
3. edad: entre 23 y 48 años
4. conocimientos: adaptación al cambio
palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento, resources, human
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