*perfil*:
- *edad*:de 35 años en adelante
- *estado civil*:indistinto.
- *sexo*:indistinto
- *escolaridad*:administración de empresas, psicología (titulado)
- *experiência*:5 años de experiência en el área de rh, conocimiento de la lft, programas de evaluación y desarrollo, compensaciones (pago de comisiones), atención de auditorías de la styps, elaboración de políticas y procedimientos, deseable manejo de crm en rh.
- *conocimiento de, *lft, ley imss e infonavit, ley impuesto sobre la renta, pago de impuestos (3% sobre nómina), entrevista por competencias, relaciones laborales, administración de personal, dnc y seguimiento al plan de capacitación.
*descripción de actividades o funciones*:
- controla y da seguimiento al presupuesto anual de nómina (resumen consolidado de nómina, plantilla, sueldos y prestaciones)
- reporta las incidencias del personal para el proceso de nómina (faltas, vacaciones, incapacidades, entre otras)
- valida que el cálculo de la nómina sea correcto.
- da seguimiento al pago de seguridad social e impuesto sobre nóminas.
- se asegura que los expedientes del personal estén completos.
- responsable de los servicios al personal.
- responsable del reclutamiento, selección y contratación del personal.
- responsable de construir y dar seguimiento al plan de capacitación.
- responsable del construir y dar seguimiento al plan de protección civil (integración de brigadas, capacitación y simulacros).
- responsable de la comunicación interna.
- responsable de coordinar la actualización de manuales y procedimientos operativos de las áreas y su comunicación al personal.
- coordinar con tecnología de la información la actualización de los procedimientos para la atención de auditorías del sat y de la cnbv.
- apoyar los proyectos establecidos por las diversas áreas.
- responsable de la implementación y seguimiento de del programa de salud física y mental para los trabajadores (nom 035)
*prestaciones*:
- 15 días de aguinaldo.
- vacaciones de acuerdo a la lft: 1er año 12 días, 2º año 14 días, 3er año 16 días
- prima vacacional del 25%.
- beneficios esquema fpl: seguro de vida, seguro por accidentes personales, fondo de retiro voluntario.
*zona a laborar*: calle suiza, alcaldía magdalena contreras
*modalidad*: híbrida
*sueldo*: a convenir
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 - $18,001.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- seguro de vida
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial