Colaborar en el cumplimiento del programa de bienestar y salud dentro de su site / operación para garantizar el máximo estado de bienestar y salud en todos los colaboradores de mabe.
1. control y resguardo de expedientes.
2. exámenes médicos de ingreso.
3. administración de incapacidades.
4. control y resguardo de expedientes clínicos; reportes semanales y mensuales de indicadores de consulta; apoyo en la elaboración del diagnóstico situacional; control de bitácoras y reporte electrónico de las mismas; registro salidas y entrada de medicamentos.
5. realiza exámenes médicos de ingreso al personal operativo, exámenes de promoción, periódicos en personal operativo. Evaluación periódica de población con enfermedades crónicas, embarazadas y lactantes. Atención inicial a colaboradores por riesgos de trabajo y enfermedad general.
6. participación en campañas del equipo de bienestar y salud dando el enfoque desde la enfermería en los diversos temas a tratar.
7. capacita al personal operativo y administrativo de nuevo ingreso. Capacita en temas generales de ergonomía e higiene ocupacional al personal ocupacionalmente expuesto.
8. realiza auditorías a comedor, baños, choferes de transporte, etc.
9. administra las incapacidades otorgadas por la institución local de salud, así como los riesgos de trabajo.
10. participa activamente en las brigadas de primeros auxilios y en el manejo inicial de accidentes.
educacion y carrera: licenciatura enfermería
areas de experiencia y conocimientos requeridos:
1. atención al cliente
2. comunicación efectiva
3. mejora continua
4. proactividad
5. toma de decisiones
6. innovación
7. gestión de proyectos
tiempo de experiencia: sin experiencia
requisitos deseables del puesto:
tipos de postulación: local / regional / global – indispensable radicar en __________________
“en mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de atracción de talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.
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