El gerente del departamento de reclutamiento es un líder estratégico en recursos humanos encargado de dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la identificación, atracción y selección de talento para la organización. Este rol desempeña una función clave en la formulación y ejecución de estrategias efectivas de reclutamiento.licenciatura, maestría o especialidad en recursos humanos, administración de empresas, relaciones industriales, psicología o pedagogía. Educación en recursos humanos, psicología organizacional o campo relacionado*requisitos*:- amplio conocimiento de los principios y prácticas de reclutamiento y selección.- conocimientos avanzados de legislación laboral y normativa relacionadas con el reclutamiento- habilidades avanzadas en la redacción y publicación de anuncios de trabajo.- manejo experto de bases de datos y sistemas de gestión de información.- conocimiento en tendencias y mejores prácticas en el ámbito de recursos humanos y reclutamiento.- experiência en el uso avanzado de herramientas y plataformas de reclutamiento en línea.- experiência en la gestión estratégica de procesos de reclutamiento para diversos perfiles y níveles.- experiência progresiva en roles de recursos humanos con enfoque significativo en liderazgo de equipos de reclutamiento.- experiência demostrada en la gestión estratégica de procesos de reclutamiento a nível corporativo.responsabilidades:- diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa.- gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores.- evaluar las prácticas de garantizar el cumplimiento personal de normativas.- desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento a nível corporativo para cubrir las necesidades de la organización.- gestionar y liderar el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación hasta la incorporación, para roles ejecutivos y de liderazgo.- liderar entrevistas conductuales y técnicas para roles ejecutivos y de alta dirección.- negociar y cerrar ofertas de empleo a nível ejecutivo.- implementar y gestionar sistemas ats a nível corporativo para optimizar el proceso de reclutamiento.- analizar métricas y kpi´s para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento a nível global.- supervisar y coordinar el trabajo del equipo de reclutamiento.- colaborar con líderes de equipos para comprender sus necesidades de talento a nível estratégico.- mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en reclutamiento y liderazgo de equipos.- participar en iniciativas de employer branding y atracción de talento a nível corporativo.- brindar orientación y apoyo al desarrollo del equipo de reclutamiento.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al meshorario:- lunes a viernes- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial