Capital empresarial horizonte empresa mexicana especialista en recursos humanos y tecnologías de la información solicita:
experto en transformación digital para empresa manufacturera
para laborar en querétaro
esquema hibrido (2 días de asistencia y 3 días en home office)
perfil
escolaridad: ingeniería en sistemas, informática o afín.
inglés: inglés conversacional indispensable
expertise en análisis de datos y en datos transformados en tiempo real de manufactura, kpis operacionales de fábrica / cadena de suministro
experiencia: al menos 8 años de experiencia en un rol de liderazgo tecnológico dentro del área de ti de una gran organización.
requisitos:
* al menos 5 a 10 años de experiencia trabajando en un rol relacionado con tecnologías digitales en desarrollo/implementación de software.
* experiencia comprobada liderando y gestionando proyectos de implementación de manufactura digital en un contexto regional o global.
* conocimiento profundo de tecnologías de manufactura digital, como automatización, robótica, análisis de datos, aprendizaje automático e iot.
* fuertes habilidades en gestión de proyectos, con la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
* excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con la capacidad de colaborar eficazmente con equipos multifuncionales.
* experiencia en gestión del cambio y en impulsar la transformación organizacional en un entorno de manufactura.
* fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad de adaptarse a prioridades cambiantes.
* conocimiento de estándares de la industria, regulaciones y mejores prácticas en manufactura digital.
* habilidades de comunicación efectivas para colaborar con diversos stakeholders y presentar conceptos técnicos complejos de manera clara y concisa.
* debe estar enfocado en el cliente con capacidad demostrada para formar relaciones productivas con líderes empresariales, asociados de dt y líderes de proyectos.
* capacidad para educar a líderes y personal no familiarizado con la tecnología digital.
* agilidad para aprender y deseo de conocer nuevas tecnologías y negocios.
* experiencia trabajando en múltiples niveles de una organización.
* fuertes habilidades de análisis de problemas, negociación e influencia.
requisitos deseables
* mentalidad analítica con capacidad para analizar datos complejos y extraer conocimientos significativos.
* capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y de ritmo rápido, gestionando múltiples prioridades.
* disposición para viajar a diversas ubicaciones regionales según se requiera.
* historial comprobado para lograr resultados en una organización matricial e influir sin autoridad.
responsabilidades / expectativas del rol
entrega de cambio
* entrega de estrategia
* transformación empresarial
* diseño de soluciones
* evaluación y selección de tecnología
* integración de sistemas
* desarrollo de soluciones
excelencia operacional
* gobernanza tecnológica y financiera :
* racionalización tecnológica y operacional :
* gestión de proyectos
* documentación y capacitación :
* mejora continua :
ofrecemos
* sueldo de acuerdo con experiencia (negociables)
* esquema 100% nomina
* prestaciones de ley (12 días de vacaciones iniciales + 2 por cada año) y
* prestaciones superiores (sgmm familiar + seguro de vida 1 millón + vales de despensa mensuales + 30 días de aguinaldo).