El analista de recursos humanos se encarga especificamente del área de gestión del talento humano de una empresa.
sus funciones funcionan en áreas del ciclo de vida del empleado y se centran en el reclutamiento, selección, desarrollo.
algunas de las funciones más comunes que puede desempeñar un analista de recursos humanos son:
administración del personal: manejar la documentación relacionada con el personal, también se encarga de mantener actualizada la base de datos de empleados.
inducción y bienvenida: organizar y facilitar el proceso de adaptacion de nuevos empleados, asegurándose de que reciban la información necesaria sobre la empresa.
desarrollo y formación: identificar las necesidades de capacitación de los empleados y coordinar programas de formación y desarrollo profesional para mejorar sus habilidades y competencias.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $8,800.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días de paternidad superiores a los de la ley
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: in person