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vales de despensa 1,300 seguro de vida.
servicio dental apoyo en gastos funerarios uniforme.
aguinaldo superior al de ley utilidades superiores a las de ley adicional incremento de sueldo anual superior al de la ley fondo de ahorro bono por resultados anuales caja de ahorro con utilidad anual y préstamo de un mes de sueldo financiera con servicio preferencial de préstamos, adelanto de nómina y sustituciones de deuda crédito para adquirir póliza de gastos médicos mayores con precio preferencial crédito para obtener lentes póliza de seguro de automóvil preferencial del 45 al 50 de descuento en comparación al precio de mercado.
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servicios médicos gratuitos.
3 días de descanso pagados en semana santa.
participación de hijos en concurso de útiles escolares.
participación de hijos en concursos navideños y obtención de premios.
participación en concurso de la revolución mexicana con premios en efectivo.
principales actividades coordina y supervisa todos los procesos de rh a nivel sucursal, asegurando el cumplimiento de los mismos, con la finalidad de brindar un servicio de calidad al cliente interno.
1.coordina y asigna vacantes, garantizando el cumplimiento con los tiempos de cobertura, mediante el diseño y análisis de estrategias.
2.da seguimiento a temas de relaciones laborales en sucursal base, incluyendo terminación de relación laboral apegándose a lo establecido, en la sucursal base y apoyo a sucursales bajo su responsabilidad.
3.supervisa y da soporte al equipo a cargo de las diferentes actividades.
4.supervisa que cada responsable de rh en su plaza base, tengan la estructura correcta así como de las plazas bajo su responsabilidad.
5.seguimiento y elaboración de pendientes de nómina o pre nómina.
6.supervisa que las promociones se den con base al proceso establecido, apegándose siempre a los perfiles de puesto.
7.da soporte, comunicación y análisis de vacantes y procesos de aplicación de cc con gerencias de sucursal base y de la región.
8.supervisa cumplimiento en envío en tiempo de expedientes a corporativo.
9.supervisa se realice el acompañamiento al nuevo ingreso onboarding y evaluación de desempeño en sucursal base en tiempos establecidos.
10.da seguimiento a indicadores de rotación y ausentismo.
11.brinda asesoría para retroalimentación y sanción correspondiente a los colaboradores con base al código de conducta.
12.asegura reglamento interno y código de conducta.
13.coordina y organiza de festejo de cumpleaños de sucursal base, apoya con eventos de sucursal posadas, concurso de dibujos navideños, calaveritas, concurso de disfraces patrios.
14.brinda atención a las necesidades de manera integral del área al equipo gerencial de las sucursales de la región.
horario tiempo completo.
1 día de descanso.requisitos lic.
en administración de empresas, lic.
en psicología o carrera afín.
3 años de experiencia en procesos administrativos.
indispensable experiencia en reclutamiento y actividades de relaciones con el personal.
experiencia con personal a cargo.
disponibilidad para viajar.nuestra empresa es incluyente, respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.
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