*actividades*:- reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.- impartir cursos de inducción a personal de nuevo ingreso.- organización de eventos y/o convivios para el personal.- administración de expedientes.- entrega de recibos de nomina.- visita semanal al personal en la ubicación del cliente.- coordinar periodos de evaluación del personal.- responsable de ejecutar el proceso de on-boarding.
*requisitos*:- carrera técnica / lea / desarrollo de negocios- +1 año de experiência en el área.tipo de puesto: posibilidad a contrato indeterminado en relación a desempeño después del 3er mes.tipo de puesto: tiempo completosalario: $2,000.00 a la semanahorario:- turno de 8 horasprestaciones:- opción a contrato indefinidotipos de compensaciones:- bono de productividadlugar de trabajo: empleo presencial