*hr specialist*
este rol es responsable de brindar apoyo al departamento de recursos humanos y al negocio. Ayudarán en varias funciones de rrhh, incluidas, entre otras, las recompensas totales, la adquisición de talento, las relaciones con las personas, los procesos de negocio y análisis, la comunicación interna y la gestión de instalaciones. El especialista colaborará con los miembros del equipo de rrhh para garantizar operaciones de rrhh precisas y eficientes.
*requisito del trabajo*:
- licenciatura en un campo relacionado o experiência relacionada equivalente.
- es preferible tener experiência previa en un puesto de apoyo a rrhh o en prácticas.
- conocimiento básico de las políticas, procedimientos, y leyes laborales de rr.hh.
- fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
- excelentes habilidades organizativas y multitarea.
- dominio de ms office suite y software hris.
- desplazamiento necesario: < 10%
- preferido: bilingüe en español e inglés.
*rol y responsabilidad*:
- ayudar en la administración de programas de recursos humanos, incluyendo compensación/beneficios, adquisición de talento, orientación e incorporación, capacitación y gestión del desempeño.
- mantener registros, garantizando la exactitud y confidencialidad.
- prepare informes según sea necesario.
- mantenerse al día con las leyes/regulaciones laborales, incluidas las publicaciones legales necesarias, para garantizar el cumplimiento.
- ayudar en la creación de órdenes de compra y recibir facturas según sea necesario.
- apoyo en todas las operaciones de rrhh.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $40,000.00 - $60,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial