Objetivo del puesto: desarrollar, implementar y gestionar estrategias ambientales y de eficiencia energética para garantizar la sostenibilidad operativa de la compañía. Este rol es crucial para asegurar que las operaciones cumplan con las normativas ambientales, reduzcan la huella de carbono y optimicen el uso de recursos energéticos.
responsabilidades clave:
1-.desarrollo de estrategias ambientales y energéticas
* diseñar y liderar programas de gestión ambiental y eficiencia energética alineados con los objetivos corporativos de sostenibilidad.
* implementar políticas y procedimientos que aseguren el cumplimiento con todas las normativas ambientales y energéticas aplicables.
2-.gestión de proyectos
* planificar, ejecutar y supervisar proyectos de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.
* coordinar con equipos multidisciplinarios para garantizar la correcta implementación de iniciativas.
3-.auditorías y evaluaciones
* realizar auditorías ambientales y energéticas para identificar áreas de mejora.
* evaluar el impacto ambiental de las operaciones y proponer medidas correctivas y preventivas.
4-.cumplimiento normativo
* mantenerse actualizado sobre las regulaciones ambientales y energéticas locales e internacionales.
* asegurar que todas las actividades de la empresa cumplan con las normativas vigentes.
5-. Análisis y reportes
* analizar datos ambientales y energéticos para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
* preparar y presentar informes detallados sobre el desempeño ambiental y energético a la alta dirección.
6-. Capacitación y sensibilización
* desarrollar programas de capacitación para empleados sobre prácticas sostenibles.
* fomentar una cultura de responsabilidad ambiental y energética dentro de la organización y con las comunidades.
7-.innovación y mejora continua
* investigar y proponer nuevas tecnologías y prácticas que mejoren la sostenibilidad y eficiencia energética.
* liderar iniciativas de mejora continua para reducir la huella ambiental de la empresa.
requisitos:
requisitos del puesto:
* educación: licenciatura en ingeniería ambiental, ciencias ambientales, ingeniería química o disciplina relacionada. Se valorará un título de postgrado o certificaciones en gestión ambiental y energética (por ejemplo, leed ap, cem).
* experiencia: mínimo 10 años de experiencia en roles relacionados con la gestión ambiental y energética, preferentemente en la industria alimentaria o química o farmacéutica.
* conocimientos técnicos:
* sólido conocimiento de sistemas de gestión ambiental (iso 14001).
* experiencia en la implementación de programas de eficiencia energética.
* conocimiento profundo de normativas ambientales y energéticas.
* habilidades de liderazgo:
* capacidad para liderar y motivar equipos multidisciplinarios.
* excelentes habilidades de comunicación para interactuar con diversos stakeholders.
* habilidades analíticas:
* habilidad para analizar datos y realizar evaluaciones de impacto.
* capacidad para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras.
* habilidades blandas:
* trabajo en equipo y colaboración.
* pensamiento crítico y resolución de problemas.
* adaptabilidad y flexibilidad.
* negociación y gestión de conflictos.
* orientación al detalle.
* proactividad y iniciativa.
* empatía y responsabilidad social.