*descripción empresa*:*misión del cargo*:implementar e impulsar las estrategias que apalanquen la atracción, el desarrollo y la retención de los colaboradores*funciones del cargo*:- diseño y desarrollo de estrategias de recursos humanos.- estatus de proyectos y servicios de recursos humanos.- aprobación de presupuesto.- requisiciones de personal interno.- información sobre las bajas del personal interno.
(entrevistas de salida)*funciones*:1.
alinear las estrategias del negocio con las políticas para la gestión de personas buscando contribuir a los objetivos estratégicos y al compromiso de los colaboradores.2.
asegurar la implementación de las estrategias, iniciativas y procesos de recursos humanos.3.
actuar como asesor y consultor para los miembros de la organización, asegurando la implementación de las políticas, planes y procesos de recursos humanos.4.
implementar programas corporativos de recursos humanos a colaboradores y líderes asegurando su cumplimiento.5.
garantizar que la estructura organizacional responda a la estrategia organizacional, los presupuestos asignados y los estándares establecidos por la compañía.6.
desarrollar planes tácticos y estratégicos que ayuden al crecimiento y retención de talentos a través del compromiso y satisfacción de los empleados con la empresa.7.
ejecutar los procesos internos de identificación de talentos y de los planes de acción correspondientes, basados en el modelo 70:20:10.8.
identificar, diseñar e implementar el plan de capacitación, para satisfacer las necesidades internas de los clientes.9.
garantizar la ejecución del proceso de onboarding acorde a los lineamientos, buscando la adaptabilidad de las personas y la retención del talento.10.
cumplir los requerimientos mandatorios asociados a los procesos para garantizar cumplimientos legales y de funcionamiento.11.
gestionar proveedores / proveedores asociados a los procesos a cargo, garantizando el cumplimiento de las políticas asociadas.
*requisitos*:administración de empresas, piscología, relaciones industriales,maestría en rhexperiência en sector consultoría*condiciones oferta*:beneficios*:- seguro de vida- seguro médico- seguro de vida- equidad de la empresa