Objetivo del puesto: gestionar actividades como reclutamiento, relaciones entre empleados, gestión del rendimiento.
así como actividades administrativas de alto valor para lograr objetivos establecidos.funciones generales del puesto:- reclutamiento y selección de personal.- inducción de personal de nuevo ingreso.- altas y bajas de colaboradores.- seguimiento a incidencias de colaboradores.- entrega de epp y seguimiento a inventario del mismo.- conciliación de salida de colaboradores (renuncias, finiquitos y encuestas de salida)- incapacidades y accidentes de trabajo.- entre otrastipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinadoduración del contrato: 4 mesessueldo: $12,000.00 - $16,000.00 al mesbeneficios:- ayuda o servicio de transporte- teléfono de la empresa- uniformes gratuitostipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 25/02/2025