Competencias de la vacante:- habilidades para comunicarse de manera clara y efectiva con empleados de todos los níveles y con otros departamentos.- entender las necesidades y preocupaciones de los empleados y actuar como un recurso confiable para abordar inquietudes y resolver conflictos.- capacidad para liderar y gestionar cambios en políticas, procesos y estructuras organizativas en un entorno retail dinámico.- inspirar y guiar equipos de recursos humanos y liderar iniciativas que fomenten una cultura organizacional positiva.- reconocer a los empleados como clientes internos y trabajar para satisfacer sus necesidades y expectativas.- colaborar con otros departamentos y equipos para asegurar una alineación efectiva de los objetivos organizacionales.*buscar y aplicar nuevas prácticas y tecnologías en recursos humanos para mejorar la eficiencia y la satisfacción de los empleados*habilidades para negociar acuerdos laborales, resolver disputas y llegar a soluciones beneficiosas tanto para la empresa como para los empleados.tipo de puesto: tiempo completosalario: $15,000.00 - $20,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitostipos de compensaciones:- bono de productividadlugar de trabajo: empleo presencial