1.
elaboración y publicación de vacantes (redes sociales, bolsas de trabajo, sucursales, etc.
), conforme al perfil definido en el catálogo general de puestos y perfiles.2.
realizar entrevistas y evaluar al postulante a través del examen psicométrico que corresponda al puesto postulado.4.
integrar y entregar la documentación de contratación necesaria.5.
llevar un control de bajas y altas, incidencias y contratos individuales de trabajo con la finalidad de cubrir en tiempo y forma las vacantes.6.
realizar entrevistas de ajuste al personal de nuevo ingreso y entregar los resultados al área que corresponda.8.
solicitar la inducción a la empresa del personal de nuevo ingreso, para que conozcan el giro de ésta.9.
visitar sucursales para conocer las necesidades de puesto y perfil requeridos.10.
realizar los informes o reportes de las actividades del puesto y presentarlos.las demás actividades inherentes al puesto.tipo de puesto: tiempo completosalario: $14,999.99 - $15,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- estacionamiento gratuito- vales de despensalugar de trabajo: empleo presencial