¡gracias por tu interés en scotiabank!
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sr product owner
propósito:
liderar y dirigir el ciclo de vida de los productos digitales, actuando como el representante del cliente y siendo responsable de la visión, estrategia y entrega exitosa de productos digitales de alta calidad. El senior product owner trabaja en estrecha colaboración con los stakeholders, equipos de desarrollo y otros miembros del departamento de productos digitales para garantizar que los productos satisfagan las necesidades del cliente y cumplan con los objetivos comerciales.
Actividades:
encuentra un problema a partir de los kpis y propone una estrategia / visión de solución que involucra a su producto y a otros.
Entendimiento profundo, desafiar y proponer soluciones técnicas para eficientizar tiempos de entrega y optimización de entrega de valor.
Priorización de backlog de su equipo optimizando tiempos y recursos.
Define la estrategia de lanzamiento, coordina equipos y stakeholders.
Desarrollar y mantener relaciones sólidas entendiendo sus objetivos estratégicos.
Apoyo en el crecimiento de sus compañeros, coach / mentor de una o más personas en el equipo.
Poder llevar adelante una auditoría o conversaciones complejas con áreas de control, ser capaz de cuestionar y proponer sobre observaciones dadas.
Requisitos:
lic. o ing. en software, ciencias de la computación, matemáticas aplicadas o afín.
Experiencia mínima de 5 años en el rol de product owner.
Manejo del idioma inglés deseado.
Experiencia en gestión de productos digitales.
Administración de stakeholders.
Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Ofrecemos:
sueldo competitivo.
Contratación directa con la institución.
Prestaciones superiores a la ley.
Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank.
Zona de trabajo: esquema 100% home office
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento.”
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
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