En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
objetivo del puesto
administración de la transición de los pedidos desde su generación, liberación y asignación de productividades a las áreas operativas correspondientes para asegurar el cumplimiento al plan maestro de operaciones (pmo) y las metas de productividad asignadas o requeridas en cada turno de acuerdo con los estándares operativos del sistema integral de gestión alineados a la cultura organizacional y con apego al código de ética.
actividades clave del rol
1. analizar pedidos para detectar generaciones erróneas de acuerdo con la alineación de las líneas en base al pmo, tiendas y temporadas.
2. comunicar sobre transferencias no recibidas y/o errores, para definir acciones a seguir con plazas y/o replenishment.
3. adecuar el balanceo correcto de cada área productiva (cajas, piezas y refrigerados) por turno de acuerdo con la demanda asignada.
4. verificar productos urgentes en muelle de recibo antes de cada liberación.
5. validar la correcta liberación de pedidos en base al ruteo dinámico.
6. validar que no se genere faltante operativo en cedis.
7. administrar el seguimiento del plan de producción mediante portal bi y cierra de olas en surtido.
8. comunicar y dar seguimiento a la verificación estadística.
9. compartir archivo de demanda diaria generada a todo el cedis.
experiencias previas deseables
1. conocimiento de operación de cedis y/o logística.
2. trabajo en equipo multidisciplinario.
conocimientos técnicos
1. tecnologías de producción (wms, wes y wcs).
2. excel (bases de datos, fórmulas, tablas dinámicas).
3. paquetería office.
requerimientos generales del puesto
escolaridad: licenciatura y/o ingeniería o afín.
disponibilidad para rolar turno y trabajar días festivos.
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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