Objetivo:administrar y promover el desarrollo de los recursos humanos en apego a la normatividad vigente y mantener un adecuado clima laboral que permita el óptimo desempeño de las actividades encomendadas.funciones del puesto:1.
elaborar un programa anual de trabajo del área de recursos humanos para la integración del programa anual de actividades.2.
supervisar y realizar la correcta aplicación del proceso de contratación y movimientos en general en base a normas y procedimientos con el fin de proporcionar las condiciones adecuadas para el desarrollo del personal3.
realizar y verificar el proceso de elaboración de la nómina de sueldos a través de la información generada por las diversas fuentes, con la finalidad de garantizar su correcta aplicación.4.
mantener actualizada la base de datos de la plantilla del personal5.
elaborar presupuesto de recursos humanos6.
elaborar planes de servicios y prestaciones7.
identificar necesidades de capacitación8.
desarrollar planes y programas de educación permanente9.
realización y seguimiento de comités operacionales afines al áreatipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,000.00 - $15,000.00 al mesbeneficios:- horarios flexibles- servicio de comedor- uniformes gratuitos- vales de despensapago complementario:- bono de asistencia- bono de puntualidadtipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 15/10/2024