Gomsa logística*empresa con más de 160 años en el medio busca talento innovador.
incorpórate a una organización sólida que te brinda estabilidad laboral; con valores corporativos que marca el comportamiento y reflejan los hábitos de las personas en la organización.certificada en basc, nmx-r-026, oea y distintivo esr.
*supervisor de ruta (instructor de operadores)*requisitos para el puesto*- *escolaridad*:secundaria- *experiência mínima*:5 años mínimos como operador de tractocamión y/o áreas de mantenimiento.
*principales responsabilidades del puesto*1.
* revisar todos los equipos que se encuentren en las instalaciones de pirámide y de resguardo de equipo parareportar sus estatus a los distintos interesados.*2.
* inducir en su puesto a los operadores de nuevo ingreso, explicando los procedimientos a seguir, el uso de lasherramientas asignadas, así como los lineamientos a seguir conforme al manual del operador y los valores degomsa logística.*4.
* supervisar y entrenar en mejores técnicas de manejo a los operadores, de manera que se cumplan con los idealesde seguridad y rendimiento de diésel en carretera.*5.
* realizar pruebas de combustible a las unidades ante variaciones en el consumo regular para identificarnecesidades de mantenimiento o fugas, mediante supervisiones físicas en ruta.*6.
* practicar jarreos de combustible a los proveedores de diésel.*7.
* verificar físicamente los reportes de falla elaborados por los operadores, de manera que se compruebe laveracidad de las mismas, así como la correcta atención por parte del área de mantenimiento.*8.
* proponer rutas de circulación para la realización de servicios cuando no se tengan ya definidas o se requieraalguna opción alterna.*9.
* proponer formas y distribución de carga en contenedores, plataformas u otros equipos de arrastre.*10.
* mantener actualizado el inventario de equipos de arrastre de la flotilla de la organización.*11.
* cumplir con las políticas, objetivos y procedimientos que establece el sistema de gestión de la organización.*12.
* emitir los reportes que le sean solicitados por su jefe inmediato en los periodos establecidos.*13.
* resguardar los documentos y/o registros aplicables a su área, asegurando su disponibilidad y legibilidad.*14.
* participar en la documentación e implementación de acciones correctivas, preventivas y/o de mejora de área.*15.
* reportar cualquier sospecha de una actividad sub-estándar (posible ilícito que atente contra la organización y/o elcliente, intento de asalto, comportamiento sospechoso en el personal, etc.)*16.
* proporcionar apoyo a otras áreas cuando esto sea requerido (mantenimiento).
*prestaciones y beneficios adicionales*- salario altamente competitivo.- prestaciones superiores a las de ley.- seguro de vida.- vales de despensa.- fondo de ahorro.