Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, luz y más cosas por venir... para nuestros clientes, nuestras comunidades y nuestro planeta.
acuity brands, inc. (nyse: ayi) es una empresa de tecnología industrial líder en el mercado. Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, luz y más cosas por venir. A través de nuestros dos segmentos de negocio, acuity brands lighting and lighting controls (abl) e intelligent spaces group (isg), diseñamos, fabricamos y lanzamos al mercado productos y servicios que marcan una valiosa diferencia en la vida de las personas.
estamos posicionados en la intersección de la sostenibilidad y la tecnología. Nuestros negocios desarrollan tecnología que ayuda a ahorrar energía a nuestros clientes y reducir sus emisiones de carbono. Logramos el crecimiento a través del desarrollo de nuevos productos y servicios innovadores, que incluyen iluminación, controles de iluminación, soluciones de gestión de edificios y aplicaciones con reconocimiento de ubicación.
puede utilizar esta publicación para cargar su currículum e información.
resumen del trabajo
we're seeking a talented and enthusiastic advanced manufacturing engineering director with experience improving process integrity. The advanced manufacturing engineering director is a pivotal position with the priority of successfully evaluating new and existing processes and configuring manufacturing systems to reduce cost, improve sustainability, and develop best practices within processes throughout the supply chain. We invite you to apply and join our winning team and light the way to a brilliant, productive and connected world!
job responsibilities
* responsible for leading and developing the ame team, including directing, coordinating, and exercising authority for planning, organization, leadership, and completion of projects.
* devise strategies to ensure growth of programs enterprise-wide, identifying and implementing process improvements that will maximize output and minimize costs.
* coordinate activities to achieve timely resolution to manufacturing problems and new process launches.
* follow up on permanent corrective action plans to resolve any outstanding issues related to quality, production, equipment, tooling, customers, and production controls.
* research and review industry trends and emerging technology advancements by attending trade shows, reading various trade publications, and working with vendors.
* build and maintain relationships with all department heads, external partners, and vendors to make decisions regarding operational activity and strategic goals.
* plan and direct engineering activities for new equipment, mechatronic solutions, and business solutions to improve manufacturing methods for maximum efficiency and quality.
* responsible for resolving engineering issues, escalated issues, and supporting coordination with other departments.
* develop and implement policies, standards, and procedures for the department.
* monitor progress against project schedules and budgets; recommend allocation of resources as required to accomplish goals.
* responsible for reviewing machine capacity models and providing recommendations/solutions for capacity shortfalls.
* monthly reporting of departmental kpi metrics.
* lead and participate in kaizen events to improve abl processes.
experiencia preferida (es decir, sector de experiencia)
* minimum of a bachelor’s degree from a four-year college or university in engineering and/or engineering technology or equivalent field.
* 10+ years of experience in the manufacturing industry.
* 10+ years management experience prefered, with technical leadership skills for problem solving and conflict resolution
valoramos la diversidad y somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo, y religión.
cualquier currículum no solicitado enviado a acuity brands por un tercero, como un reclutador de la agencia, incluidos los currículums no solicitados enviados a una dirección postal, una máquina de fax o una dirección de correo electrónico de acuity brands, directamente a los empleados de acuity brands o a la base de datos de currículums de acuity brands, se considerarán propiedad de acuity brands. Acuity brands no pagará una tarifa por ninguna contratación que resulte de la recepción de un currículum no solicitado.
acuity brands considerará que cualquier candidato para el que una agencia haya enviado un currículum vitae no solicitado ha sido remitido por la agencia libre de cargos o tarifas. Esto incluye cualquier agencia que sea un proveedor aprobado/contratado pero que no tenga las aprobaciones adecuadas para participar en una búsqueda.