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*purpose of position*coordinador de recursos humanos es un profesional que apoya al departamento de recursos humanos en diversas tareas y proyectos relacionados con las relaciones con los empleados, la contratación, la formación, los beneficios y el cumplimiento.
*major responsibilities*- apoya en la planificación, implementación y evaluación de políticas y programas de recursos humanos.- preparación de informes y presentaciones kpi.- participación en proyectos de rrhh como el compromiso de los empleados, la diversidad y la inclusión, el bienestar y el reconocimiento.- revisión de las evaluaciones de personal por antigüedad y desempeño.- coordinación y ejecución de todos los eventos internos de la planta incluyendo los deportivos.- coordinación de la comunicación interna de la planta.- seguimiento a contratos temporales.- apoyo en la revisión y aplicación de sanciones disciplinarias.- coordina y administra el programa de beneficios.- control y administración de contratos temporales- control de transporte: monitoreo, facturación y atención a las diferentes necesidades.- control de cafetería: monitoreo y atención a las diferentes necesidades.- elaboración de reporte de headcount - estadísticas diario.- auditorías y revisión mensual de movimientos ante el imss.
*requirements*:*education and experience*:- licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología o un campo relacionado.- sistema tress- sistema workday- manejo del sistema idse- conocimiento de la lft*general competences*:- iniciativa- prudencia- liderazgo de equipos de trabajo- servicio al cliente*specific competences*:- liderazgo.- capaz de trabajar en un entorno cambiante.- gestión del tiempo.- centrarse en la mejora continua.- proactividad.- planificación y organización.- trabajo en equipo.- orientado a resultados.- habilidades interpersonales para trabajar eficazmente con otros.- sólida planificación de proyectos*stanley black and decker values aligned with purpose*:*courage & innovation*we're bold to break the mold*- bravely innovate without boundaries- generate and embrace new ideas- drive cutting-edge digital solutions- foster creativity for exponential growth- grams, processes and policies