Obligaciones y responsabilidades esenciales
* seguir las indicaciones contenidas en el reglamento interior de trabajo referentes a seguridad y de los demás trabajadores, cuidados del equipo, materiales, instalaciones y otros recursos propiedades de la empresa.
* realizar su trabajo de acuerdo con el método, instrucciones y especificaciones autorizadas y actualizadas aplicables a su departamento.
* enfocar sus esfuerzos para el mejoramiento continuo, apoyando la productividad con los objetivos establecidos.
* crear un buen ambiente de trabajo basado en la política de comunicación directa.
* aplica y da seguimiento a las, políticas, reglamentos, lineamientos y procedimientos de seguridad e higiene que apliquen basados en la lft, stps y secretaria de salud.
* proporcionar consulta médica de calidad, mediante la revisión, análisis y control de expedientes para obtener diagnósticos tempranos de los empleados
* elaborar un informe mensual de consultas otorgadas a la población interna, mediante la hoja de consulta y mantener un control de la atención diaria otorgada en el departamento de ambas plantas.
* proporcionar primeros auxilios a los empleados.
* contribuye con la elaboración y actualización de archivo clínico de todos los empleados y asegura su resguardo.
* lleva control sobre índices de siniestralidad y elabora programas para reducirlos.
* participa en la investigación de accidentes y sugiere medidas preventivas.
* supervisa el soporte en el proceso de selección de personal, mediante los exámenes médicos de nuevo ingreso, llevando registro de la cantidad de exámenes realizados diariamente y de los resultados de los mismos.
* se asegura del correcto llenado de la papelería que se genera al momento de los accidentes de trabajo o en trayecto (st-1, informe a la secretaría del trabajo)
* coordina el flujo de la información que se genera debido a los accidentes de trabajo o en trayecto, para que esta llegue a los destinatarios formales, (imss, secretaría del trabajo, departamento de recursos humanos, departamento de seguridad, médico de la empresa, etc.)
* es responsable de realizar labores de soporte siguiendo procesos estandarizados tales como brindar apoyo y soporte en actividades médicas en la planta, lo que implica responsabilidades de apoyo en la administración de los programas institucionales de salud, en atención a empleados enfermos o lesionados, y en general en todas las actividades de servicio médico
* otras responsabilidades podrán ser asignadas.
* podría supervisar a otros.
educación, habilidades y/o experiencia deseable
* medico titulado
* 2 años de experiencia en el puesto
* experiencia comprobable en liderazgo del departamento médico.
* atención prehospitalaria avanzada
* certificación en primeros auxilios, curso rcp.
* contribución en la recuperación de las capacidades físicas de las personas
* soporte básico de vida
* salud en el trabajo.
* manejo de paquetes computacionales básicos
* microsoft excel, power point
* organizado
* responsable
* liderazgo
* honesto