Conocimientos
* ley federal del trabajo
* ley del seguro social
* conocimiento de nuevas tecnologías
* análisis de datos
* capacidad de negociación
* escucha activa
* competencias organizativas (capacitación)
* gestión de equipos y talentos
* conocimiento del sector de la empresa
habilidades
* comunicación efectiva
* gestión del cambio
* diseño de la organización
* agilidad
* adaptabilidad
* visión e innovación
* eficiencia
* gestión de quejas laborales
actividades
* diseño y análisis de puestos de trabajo
* contratación y selección del personal
* formación y desarrollo de los empleados
* gestión del rendimiento de los empleados
* compensación y beneficios (prestaciones)
* acuerdos con la dirección
* proporcionar normas, reglamentos y políticas adecuadas sobre las relaciones laborales
* control y gestión de permisos, salidas de la empresa, vacaciones, incapacidades
* gestionar contratos laborales con departamento jurídico
* capacitarse y actualizarse
* organización de eventos especiales
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $7,999.00 - $8,000.00 al mes
tipo de jornada:
* turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
#j-18808-ljbffr