Objetivo del puestoasegurar la contratación del personal de acuerdo a las políticas y procedimientos de la empresa con el objetivo de contar con el personal idoneo para el desempeño de sus funciones.
*requisitos*:- estudios: lae, recursos humanos, ingeniería industrial o a fin.
*conocimientos en*:(gestión y tramites en stps e imss, seguimiento a incapacidades)- manejo de sap.- licencia de vigente- relaciones laborales- excel intermedio- avanzado- seguimiento de pago de facturas- reclutamiento y seleccióncompetenciasdeleitamos a nuestros consumidoresimpulsamos el bienestarinnovamos juntoslogramos resultados con integridadnuestro estilo de liderazgo inspira