Llevar un registro de las vacantes y darles un seguimiento a estas.- planear, diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y de retención del personal, además de llevar un registro del desempeño de estas.- realizar procesos de contratación por medio de la publicación de vacantes en redes sociales, atraer a interesados a entrevistas, realizar entrevistas de contratación, pedir y revisar la papelería de los aspirantes, y descartar o aceptar a la persona interesada dependiendo de los resultados del proceso.- verificar, validar y dar seguimiento a los indicadores de bajas e ingresos, además de realizar el reporte mensual de las listas.- llevar un control de las listas y dar seguimiento a casos de ausentismo.- analizar, investigar y dar seguimiento a bajas, además de realizar entrevista de salida para conocer más a fondo los motivos de esta, y en caso de ser posible, evitar la baja.- supervisar y coordinar a los auxiliares de reclutamiento para asegurarse que estén cumpliendo con sus funciones de manera adecuada.- supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal, además de asegurarse de que dichos procesos se realicen de manera adecuada.- atender cualquier incidencia del personal y darle atención al mismo cuando sea necesario.- atender casos de accidentes y definir el proceso necesario para tratar estos mismos, además de darles seguimiento.- preguntar y reportar a gerentes y jefes de grupo sobre inquietudes del personal con el fin de darle seguimiento a esto mismo y buscar en conjunto soluciones a las mismas.- diseñar y aplicar encuestas sobre clima laboral, procesar los resultados, y darle seguimiento a los mismos.- supervisar que los documentos del área de reclutamiento y selección se encuentren en orden.habilidades- conocimiento sobre normas de infonavit e imss.- conocimiento sobre ferias de empleo.- conocimiento general sobre las leyes y derechos de los trabajadores.- manejo de office- manejo de indicadores.- manejo de redes sociales.- conocimiento sobre técnicas de reclutamiento.
*actitudes*- saber escuchar- proactivo- iniciativa- empático- responsable- servicial- amabletipo de puesto: tiempo completosalario: $12,000.00 - $18,000.00 al meshorario:- lunes a viernes- turno de 8 horas- turno matutinoprestaciones:- aumentos salariales- teléfono de la empresatipos de compensaciones:- bono de productividadeducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 3 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial