Empresa líder en tecnología, se encuentra en búsqueda de su próximo staff specialist, enfocado en el reclutamiento especializado de personal.
responsabilidades
1. búsqueda de candidatos, reclutamiento de candidatos activos y pasivos para puestos especializados.
2. llevar a cabo el ciclo completo de reclutamiento, incluidos los anuncios de empleo, la preselección de candidatos, la revisión de currículos, la evaluación de solicitudes y el inicio de entrevistas.
3. garantizar que se administran las evaluaciones de los candidatos para la contratación asignada y apoyar con el uso de las mejores prácticas y la interpretación al equipo de contratación.
4. responsable de dirigir el proceso de contratación para la cartera asignada y actuar como asesor del equipo de rr.hh. en relación con el proceso de at, las mejores prácticas, las técnicas y herramientas de entrevista.
5. apoyar la mejora continua, pensar fuera de la caja y buscar nuevas formas innovadoras de aprovechar la marca, el mercado y la tecnología para soluciones de abastecimiento exitosas.
6. aplicar la metodología de búsqueda directa y trabajo en red para identificar talento dentro de grupos de candidatos limitados y/o específicos.
7. utilizar eficazmente las herramientas de las redes sociales para la búsqueda de talentos, ser un buen usuario de linkedin para la identificación de talentos.
8. gestionar la administración global del sistema de seguimiento de candidatos.
9. cumplimiento estricto de todas las normas internas y externas requeridas.
10. cumplir todas las normas pertinentes tanto internas como externas.
experiencia
licenciatura o equivalente en recursos humanos/campos relacionados o experiencia laboral relacionada.
habilidades
1. contratación con éxito para una variedad de puestos complejos.
2. experiencia en contratación técnica en sectores relacionados - experiencia en sectores tecnologías, software y hardware.
3. capacidad para gestionar con éxito múltiples proyectos de contratación y cumplir los plazos en un entorno cambiante y acelerado.
4. desarrollar y ejecutar estrategias eficaces de contratación.
5. desarrollar relaciones eficaces y gestionar las expectativas de las partes interesadas de alto nivel in situ y a distancia.
6. sentirse cómodo con un alto grado de autonomía tomando la iniciativa y trabajando como parte de un equipo híbrido.
7. capacidad para manejar información confidencial y sensible.
8. sólida comunicación y habilidades interpersonales con la capacidad de interactuar eficazmente en todos los niveles de la organización.
9. perseverante y con gran motivación para obtener resultados.
10. buena capacidad de organización y atención al detalle.
11. familiarizado con la jornada laboral.
12. conocimientos sólidos de excel, word y powerpoint de la suite microsoft.
conocimientos
cert. en reclutamiento y selección deseable.
educación
universidad.
key benefits
salario base 100% nómina
prestaciones de ley
prestaciones superiores
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