*requisitos*:- licenciatura en administración de recursos humanos, relaciones laborales o campo relacionado.- al menos 3 años de experiência en un puesto de recursos humanos.- conocimiento de las leyes y regulaciones laborales aplicables.- experiência en el desarrollo e implementación de estrategias de recursos humanos.- excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
*responsabilidades*:- liderar y administrar el departamento de recursos humanos.- desarrollar e implementar la estrategia general de recursos humanos de la organización.- supervisar todas las funciones de recursos humanos, incluyendo el reclutamiento y la selección, la capacitación, medición del desempeño, cultura organizacional, cumplimiento de reglamentos y políticas.
*actividades*:- reclutamiento y selección de personal.- inducción- onboarding- tomas de renuncias y entrevistas de salida- rescisiones de contrato- evaluaciones de prueba- contrato determinados y indeterminados- control de retardos- administración de vacaciones, actas administrativas, cartas compromiso, cambios de puesto y salario.- prenómina- eventostipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mesbeneficios:- uniformes gratuitos- vales de despensatipo de jornada:- diurno- lunes a vierneslugar de trabajo: empleo presencialtipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mesbeneficios:- uniformes gratuitos- vales de despensatipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 8 horas- turno matutinopregunta(s) de postulación:- ¿cuentas con experiência con las rescisiones de contrato?Lugar de trabajo: empleo presencial