*funciones y responsabilidades principales*:- diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa.- fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los colaboradores para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas.- gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores.- fomentar un ambiente laboral armónico y sano.- coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial.- garantizar el cumplimiento legal en la contratación, pagos y retenciones de los trabajadores.
*ofrecemos*:- salario mensual competitivo.- contratación permanente a tiempo completo en modalidad presencial.- prestaciones de ley.
*requisitos*:- licenciatura o especialidad en recursos humanos, administración de empresas, relaciones industriales, psicología o afín.- excelentes habilidades de negociación- excelentes habilidades de escucha activa- 3 años de experiência laboral comprobable como gerente de recursos humanos o alto ejecutivo del departamento de recursos humanos.- buen conocimiento de la legislación laboral vigente.- licencia de conducir vigente.buscamos personas con *carácter humano, con valores fuertes y competencias ad-hoc al puesto.
* empresa estable y con oportunidades de crecimiento profesional.tipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $1.00 al mesbeneficios:- opción a contrato indefinidotipo de jornada:- incluye fines de semana- turno de 8 horasescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)disponibilidad para viajar:- 50 % (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial