Especialista en change management – implementación de estrategias de cambio (residencia en cdmx)resumen del puestobuscamos un especialista en change management con experiencia en la implementación de estrategias de gestión del cambio y adopción de nuevas metodologías dentro de organizaciones.
este rol será clave en la formación y alineación de equipos clave dentro de un proyecto estratégico, asegurando una transición efectiva hacia nuevos procesos y enfoques operativos.para destacar en este puesto, es importante contar con experiencia en implementación de cambios organizacionales en sectores como retail, logística, seguros o servicios, asegurando la correcta adopción de nuevos procesos.
se requiere residencia en ciudad de méxico, ya que el proyecto demandará interacción presencial con equipos clave.responsabilidadesdiseñar e implementar estrategias de change management enfocadas en la transición organizacional.coordinar sesiones de formación y comunicación con distintos equipos para asegurar la correcta adopción de nuevos procesos.desarrollar material didáctico y documentación estructurada para apoyar la implementación del cambio.asegurar que los equipos comprendan y cumplan con los nuevos lineamientos operativos.monitorear y evaluar el impacto de las estrategias de gestión del cambio.coordinar con equipos internos y stakeholders para alinear objetivos y asegurar la efectividad del proyecto.beneficios de la posiciónexperiencia en un proyecto estratégico: participarás en una iniciativa clave con impacto en la transformación organizacional.interacción con equipos estratégicos: trabajarás con diversas áreas clave, fortaleciendo tu red profesional.flexibilidad y crecimiento profesional: formarás parte de un equipo donde se valora la mejora continua y el desarrollo de talento.residencia en cdmx: oportunidad de trabajar directamente con stakeholders clave en la ciudad de méxico.requisitosexperiencia en change management, idealmente en la gestión de adopción de procesos organizacionales.habilidades en diseño de programas de formación y gestión del cambio organizacional.experiencia en sectores como retail, logística, seguros o servicios (deseable).capacidad para desarrollar material de capacitación estructurado y dinámico.excelentes habilidades de comunicación y presentación.residencia en ciudad de méxico (indispensable).formación en administración, psicología organizacional, comunicación, recursos humanos o áreas afines.#j-18808-ljbffr