*technician iii, equipment maintenance*:
*yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la industria automotriz.
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yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia.
actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.
*resumen del puesto*:
técnico de mantenimiento (combinado trabajo de oficina /soporte técnico)
realizar documentación de la maquinaria y dar soporte técnico a las plantas de manufactura, de las diferentes plantas asignadas al departamento.
*actividades a realizar*:
- soporte técnico local y vía remota en la instalación, diagnóstico y reparación de maquinaria.
- capacitación a personal técnico en instalación, diagnóstico y reparación de maquinaria.
- elaboración de documentación técnica para maquinaria (instrucciones de trabajo, manuales, diagramas, planes de mantenimiento, entre otros).
- soporte en la instalación de maquinaria nueva.
- desarrollo de proyectos y prototipos de mejora en maquinaria
- revisiones y/o actualizaciones de maquinaria existente.
- registro y monitoreo de problemas/fallas en maquinaria existente.
*ofrecemos*:
- aguinaldo
- prima vacacional
- fondo de ahorro
- vales de despensa
- comedor subsidiado
- seguro gastos medicos mayores
- entre otros
*requisitos*:
- ingles 25%-50%
- carreras técnicas afines
- de 3 años de experiência
- disponibilidad para viajar
*declaración de igualdad de oportunidades de empleo.
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yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida.
la igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo.
yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.