Objetivo:coordinar la planeación y programación de la producción de la planta, controlando y asegurando el abastecimiento de los insumos necesarios a las áreas productivas, manteniendo niveles óptimos de inventarios de materiales y de productos terminados. Responsable de custodiar los almacenes de materiales y baterías terminadas. Planear y preveer demandas para próximos años, así como participar en la planeación y desarrollo de nuevos productos en planta. Responsable de la implementación y maduración del sistema de manufactura de la compañía (cms) en el área y operaciones a su cargo.requisitos:escolaridad:ing. Industrial, lic. en logística, ing. Mecánico, ing. Químico.ingles avanzadoconocimientos específicos:programación de producción, administración de almacenes, cadena de suministro, sistema mfg y mrp, sistema de calidad, seguridad y ambiental, mejora continua, conocimientos financieros y de procesos productivos de planta, six sigma, sistema de manufactura de la compañia, sistema caps (8d).planeación y control de la producción, logística y distribución, administración de proyectos.responsabilidades:implementar las prácticas de manufactura y cumplir con los requerimientos del sistema de manufactura de la compañía para los 9 principios.responsable de dar seguimiento y cumplimiento a los planes de acción derivados del asessment del principio de control de materiales de cms.recibir de pyco méxico los pronósticos de producción de baterías mensual y anual con base a los estándares del sistema de manufactura de la compañía.coordinar la elaboracion confiable de programas diarios de producción con base a los estándares del sistema de manufactura de la compañia.planear y coordinar el programa de compras de materias primas, componentes, con el área de abastecimientos en staff para la producción y mantener un seguimiento, con base a los estándares del sistema de manufactura de la compañia.participar en la planeación de requerimientos de materiales y herramentales en el desarrollo de nuevos productos y tecnologías, con base a los estándares del sistema de manufactura de la compañia.administrar al personal bajo su cargo en lo concerniente a capacitación, seguridad industrial, permisos, vacaciones, retardos, etc., con base a los estándares del sistema de manufactura de la compañía.asegurar el nivel de servicio en el surtimiento a la líneas de producción y en envio de baterías, componentes y materiales en tiempo y volumen a otras plantas de la compañía, con base a los estándares del sistema de manufactura de la compañia.supervisar y asegurar que los inventarios de m.p. y materiales se mantengan en niveles adecuados que garanticen la operación y óptimo capital de trabajo, evitar generación de materiales obsoletos, con base a los estándares del sistema de manufactura de la compañía.coordinar la elaboración del plan de distribución de baterías verdes y formadas para los centros de distribución en méxico y otras plantas de la compañia, con base a los estándares del sistema de manufactura de la compañia.asegurar el 100 de nivel de servicio en orden perfecta mediante el esquema "make to order", mediante una programación en bloques y tamaño de corrida mínima, con base a los estándares del sistema de manufactura de la compañia.generar reportes de indicadores de scorecard y socs para la gerencia de planta así como de niveles de producción y cumplimiento de programas para la gerencia de planta y/o logística, con base a los estándares del sistema de manufactura de la compañía.asegurar el cumplimiento a los lineamientos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente para la prevención de lesiones y enfermedades de trabajo, con base a los estándares del sistema de manufactura de la compañía.dar seguimiento a las regulaciones gubernamentales y restricciones de seguridad que reglamenten el uso de materiales tóxicos y peligrosos, con base a los estándares del sistema de manufactura de la compañía.facilitar los recursos que los equipos de alto desempeño que pertenecen a su área necesiten para incrementar su desempeño y madures, con base a los estándares del sistema de manufactura de la compañía.tener conocimientos del sistema de iso14001 en base a las responsabilidades de su puesto, conocer la forma de actuar en caso de presentarse una emergencia ambiental, así como tiene el derecho de detener cualquier actividad que impacte al medio ambiente de la organización.respetar y asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos del sistema de gestión de seguridad y salud aplicables en su área de trabajo.reportar y de ser necesario detener en el momento que son detectadas aquellas actividades que puedan poner en riesgo la seguridad de las personas y el establecimiento, y/o la salud de los empleados.garantizar la correcta evaluación de riesgos. Actualizar anualmente los phils. Disminuir el riesgo de las actividades con mayor npr de su area.participar cuando sea requerido en la investigación de incidentes de salud y seguridad ocupacional.liderar la implementación del sistema de hpt’s en su área, ser coach de sus supervisores para que asuman los estilos y comportamientos de liderazgo esperados de acuerdo a las diferentes etapas de implementación de hpt. Proporcionar recursos necesarios a los hpt’s para el cumplimiento de sus objetivos.#li-lg1about clarios: clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our aftermarket and oem partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. Clarios is a brookfield portfolio company. You can find more information here (pdf). To all recruitment agencies: clarios does not accept unsolicited agency resumes/cvs. Please do not forward resumes/cvs to our careers email addresses, clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/cvs.clarios, llc is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view eeo is the law, eeo is the law (supplement), and pay transparency non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email special.accommodations@clarios.com.a note to job applicants: please be aware of scams being perpetrated through the internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process.