Buscamos coordinadora de capacitación, que administre y dirija los planes de desarrollo de los empleados mediante la organización de programas de capacitación creativas
*responsabilidades*
- gestionar con los directores, las necesidades de capacitación y trazar planes de desarrollo individuales y del equipo
- coordinar, diseñar, desarrollar y llevar a cabo los programas de capacitación (externos e internos)
- utilizar métodos de capacitación, incluida la orientación en el puesto de trabajo, programas de tutoría y aprendizaje virtual
- desarrollar proyectos, en cuanto a instructores (externos e internos), equipo y material educativo
- promocionar la capacitación disponible a los empleados y brindar la información necesaria sobre las sesiones
- realizar evaluaciones de necesidades de capacitación en toda la organización e identificar carencias de capacidades o de conocimientos que deben abordarse
- utilizar principios educativos conocidos y mantenerse al día sobre los nuevos métodos y técnicas de capacitación
- evaluar la efectividad de la enseñanza y determinar el impacto de la capacitación en los kpi y las capacidades de los empleados e instructores
- mantener al día una base de datos de planes y registros de capacitación
- organizar sesiones de capacitación de capacitadores para expertos internos en la materia
- gestionar y mantener las instalaciones y los equipos de capacitación internos
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
horario:
- turno mixto
prestaciones:
- aumentos salariales
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
pregunta(s) de postulación:
- 1.¿cuál es tu expectativa económica?
- 2.¿cuál es tu experiência como coordinador de capacitación?
- 3.
¿sabes conducir vehículo estándar?
- 4.¿radicas en la ciudad de querétaro o municipios aledaños?