Objetivo del puesto:
coordinar los esfuerzos del equipo para el logro efectivo de objetivos y cumplimiento de kpi´s, establecidos por la gerencia administrativa en vías de proveer los recursos humanos ídoneos en tiempo y forma a los clientes internos. Así como la correcta administración de vida y carrera de cada colaborador hasta el cierre de la relación laboral con la empresa.
Funciones:
coordinar vinculaciones con empresas
administrar el proyecto de "escuela de operadores
cubrir la demanda de vacantes administrativas y gerenciales.
Coordinar el reclutamiento y selección de operadores de 5ta rueda locales y foráneos y personal administrativo.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
gestionar diversas técnicas de reclutamiento: masivo, en campo, ferias, 4.0.
Administración de entrevistas de salida
onboarding
implementación de acciones encaminadas al "employer branding
manejo de relaciones laborales y lft
coordinación de eventos externos e internos.
Dnc y evaluacion del desempeño
cultura organizacional
descriptivo de puestos
investigación de mercados
planes de permanencia
gestión de expedientes
capacitación/inducción
*requisitos*:
carrera en administración de empresas ó psicología organizacional ó gestión de rh ó afín
experiência 2 años minimo
trabajo bajo metas
flexible al cambio
visión integral
resilente
tolerancia a la frustración
resolución de problemas
proactivo y orientado a soluciones
prestaciones de ley
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de vida
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial