*capacitador*
*actividades*:
- colaborar en la identificación de necesidades de capacitación y diseñar programas de desarrollo profesional que aborden esas necesidades de manera efectiva.
- facilitar sesiones de capacitación presenciales y virtuales, utilizando una variedad de métodos de enseñanza para mantener el compromiso y la participación de los empleados.
- crear materiales didácticos, presentaciones y recursos de aprendizaje que sean relevantes, informativos y atractivos para los participantes.
- evaluar el impacto y la efectividad de los programas de capacitación a través de la recopilación y el análisis de retroalimentación de los participantes, así como de la medición de resultados en el desempeño laboral.
- proporcionar seguimiento y retroalimentación individualizada a los participantes de la capacitación para ayudar en su desarrollo y crecimiento profesional continuo.
- mantenerte al tanto de las tendencias y mejores prácticas en el campo de la capacitación y el desarrollo profesional, y aplicar ese conocimiento en la mejora constante de los programas de capacitación.
- trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos y líderes de equipo para asegurar la alineación de los programas de capacitación con los objetivos organizacionales y las necesidades del negocio.
*requisitos*:
- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades de presentación.
- capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo.
- orientación al cliente interno y habilidad para establecer relaciones de confianza con los empleados.
*beneficios*:
- oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
- ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $8,800.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- caja de ahorro
- seguro de vida
tipos de compensaciones:
- bono trimestral
lugar de trabajo: empleo presencial