Implementar los mecanismos diseñados por la dirección de capital humano para que nuestros socios de cobranza y crédito puedan cumplir sus sueños generando un sentido de pertenencia, orgullo y pasión por su trabajo, facilitando su desarrollo y la prosperidad de sus familias.funciones del puesto:1.proporcionar indicadores de headcount y plantilla al gerente, regional y director de operaciones de zona para ayudarlos a tomar decisiones de sus negocios.2.reclutamiento y selección de las posiciones asignadas en cecos correspondientes.3.proporcionar inducción a los colaboradores de nuevo ingreso.4.administración de la plantilla de sus cecos asignados.5.seguimiento e implementación del proceso de ingreso.6.seguimiento a que los colaboradores cumplan su plan de capacitación asignado.7.comunicación y seguimiento a colaboradores de su esquema de compensación.8.apoyo al negocio participando en sesiones de retroalimentación de colaboradores con bajo desempeño.9. Autorización de bajas generadas en cecos asignados.10.completar sus módulos de capacitación.*requisitos*:- escolaridad: licenciatura en administración / psicología.- experiência laboral: mínima de 2 años en puesto similar comprobable (generalista de recursos humanos )- manejo de automóvil estándar (licencia vigente)- conozca y haya trabajado en la zonas de naucalpan, atizapán, tlanepantla, gam.- horario de trabajo de lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm los sábados de 9:00 am a 2:00 pm.- disponibilidad para laborar en los diferentes puntos asignados (trabajo de campo).ofrecemos:- sueldo competitivo ( $17,000 brutos) según experiência.- prestaciones de ley.- seguro de vida.- descuentos y beneficios dentro del grupo.- herramientas de trabajo (laptop, automóvil, celular) - viáticos.¡si cumples con el perfil postulate por este medio, no esperes mas te estamos esperando!