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*descripción de la oferta*:el/la adn se ubica dentro de la red internacional oficinas intedya y tiene dependencia directa del director/a asociado/a (doa) e indirecta de la dirección nacional de desarrollo de negocio / dirección de desarrollo corporativo.
*funciones*:- contacto/prospección telefónica con posibles clientes para fijar reuniones de presentación de los servicios de intedya con el máximo representante del cliente potencial (gerente/director general/administrador según el caso).- búsqueda, realización y registro de base de datos de clientes para la concertación de reuniones.- apoyo al doa en la coordinación y confirmación de la agenda comercial.
*responsabilidades*:- *cumplimiento de objetivos*: asegurar la realización de los objetivos de concertación especificados en este documento.- *adherencia a buenas prácticas y políticas de actuación*: seguir rigurosamente las directrices y procedimientos del manual operativo de gestión comercial (mogc), así como las políticas de actuación descritas en los manuales operativos, procedimientos e instrucciones técnicas aplicables a este perfil.- *indicadores de gestión*:mantener los indicadores de actividad y gestión establecidos aquí, garantizando un seguimiento efectivo.- *registro de actividades*: documentar en el crm de intedya (intranet) todas las actividades realizadas y planificadas en el desempeño de sus funciones.- *reporte de incidencias*: comunicar de manera inmediata cualquier evento, inconsistencia o incidencia a través de los medios establecidos que pueda afectar la calidad o imagen de los servicios de intedya.
*formación y conocimientos*:- *competencias en informática y comunicaciones*:es indispensable el manejo avanzado de software ofimático y herramientas de comunicación, incluyendo microsoft office (word, excel, powerpoint), sistemas operativos windows, programas de correo electrónico como outlook, y habilidades para navegar y buscar información eficientemente en internet.
estas competencias son cruciales para la gestión diaria de las tareas, la comunicación efectiva y la presentación profesional de propuestas a clientes.- *superación del plan de incorporación de intedya (pin gn)*: debe haber completado satisfactoriamente el plan de incorporación intedya para el puesto (pin tlmk /gn), que está diseñado para asegurar que todo el personal de nueva incorporación comprenda a fondo la estrategia, los productos, los servicios y los procedimientos operativos de la empresa.
este requisito garantiza que la persona comience su labor con el conocimiento necesario para desempeñarse eficazmente desde el primer día.- *formación académica*: se requiere que posea una formación profesional, haya cursado estudios universitarios (aunque no los haya finalizado) o disponer formaciones equivalentes